Devenir maître d’apprentissage
Le Maître d’Apprentissage
Un accompagnement sur mesure
La formation de l'apprenti s'effectue également au sein de l'entreprise pour laquelle il travaille. L'apprenti est placé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage (voire deux) choisi(s) en fonction de leurs connaissances professionnelles. Le maître d'apprentissage accompagne l'apprenti tout au long de sa formation pour lui transmettre ses connaissances et savoir-faire. Il est en relation avec le centre de formation d'apprentis.
https://www.cma29.bzh/crma-bretagne/devenir-maitre-dapprentissage
Le Maître d’Apprentissage est la personne directement responsable du jeune et doit présenter des garanties de moralité et de compétence professionnelle.
Les conditions de compétence professionnelle exigées d’un maître d’apprentissage sont déterminées par convention ou accord collectif de branche. A défaut d’un tel accord, les conditions de compétence professionnelle exigées d’un maître d’apprentissage sont déterminées par voie réglementaire. Le décret du n° 2018-1138 du 13 décembre 2018 fixe ainsi des conditions supplétives, à défaut d’accord de branche, ces dernières pouvant définir d’autres modalités.
Dans le cadre du plan de transformation de l’apprentissage du 9 février 2018 (mesure 18) et de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le ministère du Travail a créé la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur (journal officiel du 26 décembre 2018). Elle fait l’objet d’une inscription au répertoire spécifique établi par France compétences sous le numéro 4433.
https://travail-emploi.gouv.fr/publications/picts/bo/2019/20190008/tre_20190008_0000_p000.pdf
http://idf.direccte.gouv.fr/sites/idf.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/refcomp_matu_v01_02012019.pdf
